Kære kunde
Der er planlagt system opgradering i følgende tidsrum:
Start: 26-09-2022 – 20:00
Slut: 27-09-2022 – 01:00
Tilkøb af medlemskab og services vil være utilgængelige i den periode.
Venter en tiltrængt ferie forude? Glæder du dig til at slappe af med fødderne oppe og glemme alt om jobsøgning og arbejde? Så forstår vi dig godt. Det er vigtigt at fokusere på job og ansøgninger. Men lige så vigtigt kan det være at holde en velfortjent ferie. Her kan du finde information om, hvad du skal gøre, når du er på dagpenge og ønsker at holde ferie. Du kan også finde ud af, hvad du skal gøre, hvis du er i arbejde og ikke har ret til ferie med løn eller feriegodtgørelse for hele ferien, men måske har ret til feriedagpenge.
Så længe du får udbetalt dagpenge eller feriedagpenge fra Min A-kasse, optjener du løbende ret til ferie med feriedagpenge. Det samme gælder når du modtager barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.
Du kan optjene op til 2,08 dage med feriedagpenge, hvis du får udbetalt dagpenge for 160,33 timer som fuldtidsforsikret eller 130 timer som deltidsforsikret. Får du udbetalt færre timer, bliver de optjente dage tilsvarende nedsat.
Du kan få udbetalt feriedagpenge, uanset om du er ledig eller i arbejde som lønmodtager.
Feriedagpenge udbetales som hovedregel med den samme sats, som du har fået udbetalt i dagpenge. Har du ikke været ledig, vil du få beregnet en sats. Beregningen sker på samme måde, som hvis du skulle modtage dagpenge – dog uden tillægssats. Læs mere om dagpengesatser her.
Regler for ferie og dagpenge når du er på ferie
Retten til udbetaling af feriedagpenge er betinget af, at du under ferien:
Hvis du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, vil du også kunne få udbetalt feriedagpenge under ferien, hvis du opfylder de øvrige betingelser for feriedagpenge.
Pensioner og bestyrelseshonorar har ikke betydning for retten til at få udbetalt feriedagpenge og medfører derfor ikke fradrag.
Som hovedregel kan du afholde ferie på det tidspunkt, der passer dig bedst. Men husk altid at give besked til Jobcentret senest 14 dage før, du ønsker at holde ferie, hvis du er ledig.
Hvis du har meldt ferie i tide, har du ikke pligt til at møde til samtaler eller aktiviteter i Jobcentret i ferieperioden, medmindre du har fået indkaldelsen, inden du har meldt ferie.
Hvis du glemmer at give besked om ferie, og forud for eller under ferien afslår et jobtilbud med den begrundelse, at du skal holde ferie eller holder ferie, vil du få en effektiv karantæne. Effektiv karantæne kan ikke afvikles, mens man holder ferie. Læs mere om karantæner her.
Du skal altid huske at skrive på dagpengekortet, når du holder ferie.
Hvis du har givet Jobcentret besked om ferie, skal du være opmærksom på, at du har pligt til at gennemse din post i så god tid før feriens afslutning, at du kan tage arbejde eller påbegynde en aktivitet ved arbejdstids begyndelse den første hverdag efter ferien
Du kan få udbetalt feriedagpenge, hvis du er under uddannelse som led i en jobplan, og ferien er skrevet ind i “Min plan“. Du kan få dagpenge, når uddannelsesstedet er ferielukket, eller få feriedagpenge, hvis du ønsker at holde ferie.
Er du så uheldig, at du bliver syg inden ferie?
Hvis du allerede har fået udbetalt feriedagpenge for ferien, skal du give besked til Min A-kasse, da vi skal træffe afgørelse om, at feriedagpengene skal betales tilbage.
Hvis du er ledig, skal du også give besked til jobcenteret. Når du bliver rask og eventuelt ønsker at afholde ferie på et andet tidspunkt, skal du give besked til jobcenteret senest 14 dage før den nye ferie starter
Du kan søge om feriedagpenge igen, når du ønsker at holde ny ferie.
Når du er i arbejde, optjener du 2,08 feriedag hver måned – uanset hvor mange timer du arbejder. Ved ansættelse i mindre end en måned optjener du 0,07 dages betalt ferie, for hver dag du er ansat.
Feriepenge, som du har optjent i et arbejdsforhold, skal som en hovedregel afholdes, inden du kan få feriedagpenge.
Hvis du ikke får løn under ferien, men bliver ferien overført til FerieKonto eller en anden ordning, kan du søge om din egenoptjente ferie hos Feriepengeinfo på Borger.dk.
Er du ledig, vil egenoptjent ferie blive modregnet i dagpengene på den måde, at du bliver fratrukket 7,4 timer i dagpenge pr. dag, du holder ferie. Deltidsforsikrede bliver modregnet 6 timer pr. feriedag
Du optjener din ret til feriedagpenge i perioden 1. september til 31. august året efter – kaldet ferieåret. Ferieåret løber i 12 måneder.
Den optjente ferie kan afholdes i perioden 1. september til 31. december året efter – kaldet ferieafholdelsesåret. Ferieafholdelsesåret løber i 16 måneder.
Optjening sker løbende hver måned, hvor du får udbetalt dagpenge eller feriedagpenge fra Min A-kasse. Du optjener også feriedagpenge på baggrund af barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.
Du kan optjene op til 2,08 dage med feriedagpenge, hvis du får udbetalt dagpenge for 160,33 timer som fuldtidsforsikret eller 130 timer som deltidsforsikret. Får du udbetalt færre timer, bliver de optjente dage tilsvarende nedsat.
Beregningseksempel
Hvis du har fået udbetalt dagpenge for 100 timer i en måned, vil du have optjent 1,30 dage ret til feriedagpenge (100/160,33×2,08).
Din ferieoptjening ændrer sig løbende, derfor kan vi ikke opgøre på forhånd, hvor mange dage du kan få udbetalt med feriedagpenge. Vi kan først lave en endelig opgørelse, den dag vi behandler din ansøgning om feriedagpenge.
Hvis du har søgt om feriedagpenge forud for ferien, må vi tidligst behandle din ansøgning 10 dage før ferien starter. Det er de optjente dage på behandlingstidspunktet, der bestemmer, hvor mange dage du har ret til.
Når vi har behandlet din ansøgning, vil du få et brev fra os med oplysninger om, hvor mange dage du eventuelt kan få udbetalt feriedagpenge for.
Du vil på vores selvbetjening løbende kunne følge med i, hvor mange dage med feriedagpenge, du har optjent og afholdt.
Da der er tale om løbende optjening af ferie, kan du stå i situationer, hvor du vil holde ferie uden at have optjent ferie hos en arbejdsgiver eller feriedagpenge fra en a-kasse.
Selvom du ikke har optjent ferien, kan du godt holde den. Ferien vil i første omgang blive afholdt for egen regning. Optjener du senere for eksempel feriedagpenge, vil du kunne få dem udbetalt for ferie, du allerede har afholdt. Det er dog en betingelse, at du i øvrigt ville have haft ret til dagpenge på ferietidspunktet.
Eksempel:
Du er ledig og holder fem dages ferie i september 2022 uden at have optjent ret til feriedagpenge. Du får udbetalt dagpenge for resten af september samt for hele oktober og november. Du vil derefter kunne søge om feriedagpengene i december.
Har du også optjent ferie fra en arbejdsgiver vil disse dage dog blive modregnet, før vi udbetaler feriedagpenge.
Husk altid at melde ferie til jobcenteret.
Hvis du er i arbejde, har du også mulighed for at aftale med din arbejdsgiver, at du holder ferie på forskud – kaldet låneferie. Det betyder, at du kan holde ferie med løn fra din arbejdsgiver, før du har optjent ret til den. Låneferie skal aftales med din arbejdsgiver.
Feriedagpengene vil som hovedregel blive udbetalt med samme sats som de dagpenge, du har fået udbetalt hos os. Har du ikke været ledig, vil du få beregnet en sats. Beregningen sker på samme måde, som hvis du skulle modtage dagpenge – dog uden tillægssats.
Læs mere om dagpengesatser her.
Du kan ikke få udbetalt feriedagpenge, hvis du ved feriens påbegyndelse:
Feriedagpenge udbetales ikke automatisk. Du kan ansøge om feriedagpenge via Min A-kasses selvbetjening.
Hvis du er ledig: Du skal senest sende din ansøgning på feriens første dag.
Hvis du er i arbejde: Du skal senest sende din ansøgning den 31. januar efter ferieafholdelsesåret slutter 31. december
Eksempel:
Ferie optjent i perioden 1. september 2020 – 31. august 2021, kan afholdes indtil 31. december 2021. Fristen for ansøgning om feriedagpenge er derfor 31. januar 2022.
Er du er ansat på en arbejdsplads, hvor der er kollektiv ferielukning? Så kan du i enkelte tilfælde få dagpenge, mens virksomheden er lukket.
For at kunne få dagpenge under kollektiv ferielukning skal du
Hvis du opfylder betingelserne, kan du få udbetalt dagpenge for de hverdage, hvor du ellers ville have fået løn fra din arbejdsgiver. Du kan som udgangspunkt ikke få dagpenge på søn- og helligdage (f.eks. 1. og 2. juledag samt nytårsdag). En virksomhed kan kun holde kollektivt ferielukket i op til 5 uger efter ferieloven Er ferielukningen mere end 5 uger, er der ikke tale om kollektiv ferielukning.
Sidst men ikke mindst – husk nu at nyde din ferie!
Syg på dagpenge?
Er du blevet syg, imens du er på dagepenge? Sådan er reglerne.
Hvordan udfylder man dagpengekortet?
Her kan du læse om, hvordan du udfylder dit dagpengekort.
