Find svar
+45 7012 3782
Lad os hjælpe dig med at finde det, du søger...Find det du søger...
Bliv medlem
Selvbetjening

Tilbagetrækning

Der er planlagt system opgradering i følgende tidsrum:

Start: 26-09-2023 – 22:00
Slut: 27-09-2023 – 03:00

Tilkøb af medlemskab og services vil være utilgængelige i den periode.

OK

Konsekvenser af tilbagetrækningsreform

Her kan du læse om tilbagetrækningsreformen. 

Oversigt – konsekvenser af tilbagetrækningsreformen

Medlemmer født før 1. januar 1954 berøres ikke af reformen. Se skemaet herunder.

 

 

Fødselsdato indenfor interval

Minimumsalder ved overgang til efterløn

Folke-
 pensionsalder

Efterløn hvor længe ?

Procentsats for pensionsmodregning i  depotværdi/ livsvarig + bortfald af bundfradrag

Procentsats for pensions-modregning i løbende
udbetalinger

Efterlønssats [i]

Skattefri præmie [ii]

1. jan. – 30. juni 1954

60 ½ år

65 ½ år

5 år

60 % af sum af 5% af depotværdi plus 80% af årlig livsvarig. Bundfradrag 16.800 (2022)  

50% hvis overgang før 62 ½-årsdag ellers 55 %

91 %, hvis overgang før 62 ½-årsdag ellers 100 %

Udsat overgang i mindst 2 år og haft 3.120 timer

1. juli – 31. dec. 1954

61 år

66 år

5 år

60 % af sum.  Bundfradrag 16.800 (2022)  

50/55 %

91 %, hvis overgang før 63-årsdag ellers 100 %

Udsat overgang i mindst 2 år og haft 3.120 timer

1. jan. – 30. juni 1955

61 ½ år

66 ½ år

5 år

60 % af sum. Bundfradrag 16.800 (2021)  

50/55 %

91 %, hvis overgang før 63 ½-årsdag ellers 100 %

Udsat overgang i mindst 2 år og haft 3.120 timer

1. juli – 31. dec. 1955

62 år

67 år

5 år

60 % af sum. Bundfradrag 16.800 (2021)   

50/55 %

91 %, hvis overgang før 64-årsdag ellers 100 %

Udsat overgang i mindst 2 år og haft 3.120 timer

1. jan. – 30. juni 1956

62 ½ år

67 år

4 ½ år

80 % af sum og intet bundfradrag

64 %

91 %, hvis overgang før 64-årsdag ellers 100 %

Udsat overgang i mindst 1 ½ år og haft 2.340 timer

1. juli 1956 – 31. dec. 1958

63 år

67 år

4 år

80 % af sum og intet bundfradrag

64 %

91 %, hvis overgang før 64-årsdag ellers 100 %

Udsat overgang i mindst 1 år og haft 1.560

1. jan. – 30. juni 1959

63 ½ år

67 år

3 ½ år

80 % af sum og intet bundfradrag

64 %

91 %, hvis overgang før 64-årsdag ellers 100 %

Udsat overgang i mindst ½ år og haft 780

1. juli 1959 – 31. dec. 1962

64 år

67 år

3 år

80 % af sum og intet bundfradrag

64 %

100 %

Optjener ret fra første dag m/bevis uden efterløn plus på efterløn, hvis tidligst efterløn 2 år efter ef-bevis + 3.120 timer

1. jan. 1963 – 31. dec. 1966

65 år*

68 år

3 år

80 % af sum og intet bundfradrag

64 %

100 %

Optjener ret fra første dag m/bevis uden efterløn plus på efterløn, hvis tidligst efterløn 2 år efter ef-bevis + 3.120 timer

1. jan. 1967 – 31. dec. 1970

66 år*

69 år

3 år

80 % af sum og intet bundfradrag

64 %

100 %

Optjener ret fra første dag m/bevis uden efterløn plus på efterløn, hvis tidligst efterløn 2 år efter ef-bevis + 3.120 timer

1. jan 1971 eller senere

66 år **

69 år *

3 år

80 % af sum og intet bundfradrag

64 %

100 %

Optjener ret fra første dag m/bevis uden efterløn plus på efterløn, hvis tidligst efterløn 2 år efter ef-bevis + 3.120 timer

** Med de allerede konstaterede forlængelser af danskernes gennemsnitlige levetid, vil efterlønsalderen være 67 år, hvis du er født efter 1.7.1955 og 68 år, hvis du er født efter 1.1.1963.

*Alderen forhøjes, hvis danskernes gennemsnitlige levetid forøges med mindst 0,6 år første gang med virkning fra 2027. Det blev aftalt i Velfærdsforliget i 2006.

[i] Satserne på 91 % og 100% forudsætter, at man har tjent nok til at kunne få disse satser, altså et beregningsgrundlag, der giver ret til satserne.

[ii] Der optjenes en skattefri præmie for hver 481 timers lønarbejde. Præmien er i 2021 på 13.933 kr. hvis du er fuldtidsforsikret og 9.289 kr. hvis du er deltidsforsikret. Du kan maksimal optjene 12 præmier.

Hvorfor skal jeg vælge Min A-kasse?

Faa hjaelp til jobsoegning i Min A-kasse
Få gratis jobvejledning og karriererådgivning

I Min A-kasse hjælper vi dig i gang med eller videre i karrieren. Du får gratis jobvejledning og karriererådgivning – tilpasset dig og din situation.
Min A-kasse er din personlige a-kasse
Min A-kasse er din personlige a-kasse

Vi kommunikerer personligt og altid i øjenhøjde. Vi tager os tid til vores medlemmer og vægter den individuelle og personlige vejledning højt.

Min A-kasse lav pris men høj medlemstilfredshed
Lav pris men høj tilfredshed

Vores pris er lav men medlemstilfredsheden høj. Faktisk er vi blandt de billigste a-kasser i Danmark. Alligevel går vi ikke på kompromis med kvaliteten.

Høj sikkerhed via Min A-kasses selvbetjening
Selvbetjeningen – sikkerhed i top

Vi vægter din sikkerhed højt. Derfor foregår skriftlig kommunikation via vores Selvbetjening. Her finder du alle beskeder til og fra os, og du kan udfylde blanketter.

Som medlem af Min A-kassse har du en unik mulighed for en attraktiv lønforsikring hos Alka
Attraktiv lønforsikring

Som medlem af Min A-kasse har du mulighed for at tegne en attraktiv lønforsikring gennem vores samarbejde med Alka.
Min A-kasse er en tværfaglig a-kasse. Hos os kan du være medlem uanset faglighed og stilling
Vi er en tværfaglig a-kasse – alle er velkomne

Da Min A-kasse er en tværfaglig a-kasse har du muligheden for at melde dig ind og nyde godt af vores lave pris og gode service – uanset hvilken faglighed eller jobtype, du har.