Kære kunde
Der er planlagt system opgradering i følgende tidsrum:
Start: 26-09-2022 – 20:00
Slut: 27-09-2022 – 01:00
Tilkøb af medlemskab og services vil være utilgængelige i den periode.
Kære kunde
Der er planlagt system opgradering i følgende tidsrum:
Start: 26-09-2022 – 20:00
Slut: 27-09-2022 – 01:00
Tilkøb af medlemskab og services vil være utilgængelige i den periode.
Selvom du har betalt til efterlønsordningen, er der en række regler for efterløn der skal være opfyldt, før du har ret til efterløn. Ring til os, hvis du er i tvivl om noget ift. din efterlønsalder eller regler for udbetaling af efterløn.
Efterlønsreformen fra 2011 bevirker, at efterlønsalderen gradvist sættes op. Det betyder, at efterlønsalderen varierer efter fødselsdato og -år.
Du kan gå på efterløn fra både beskæftigelse, ledighed og delpension, hvis du opfylder følgende betingelser.
Regler for efterløn:
En overgangsordning sikrer, at alle, der efter de tidligere regler ville have kunnet opfylde kravet om 30 års medlemskab og efterlønsindbetaling, får mulighed for at gå på efterløn eller få et efterlønsbevis efter de nye regler. Her kan du se hvilke regler der gælder ift. din efterlønsalder baseret på dit fødselsår.
Hvis du tidligere har valgt ikke at betale efterlønsbidrag, har du mulighed for at fortryde. Fortrydelsesordningen kan kun benyttes af personer født d. 1.7.1963 eller senere.
Betingelser for at kunne opnå ret til efterløn efter fortrydelsesordningen:
Ved tilmelding til fortrydelsesordningen betyder det, at din efterløn vil blive nedsat. Efterlønnen nedsættes med 2 % af højeste dagpenge for hvert års manglende bidragsbetaling, og præmien nedsættes med 4 %.
Du kan tilmelde dig fortrydelsesordningen ved at kontakte Min A-kasse.