Selvstændig

Vi hjælper dig meget gerne med at blive klogere på, om det at starte op med selvstændig bibeskæftigelse

Herunder kan du læse mere om de betingelser, der skal være opfyldt, når du modtager dagpenge og har selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.

Vær opmærksom på, at der skelnes mellem, om du har startet din selvstændige virksomhed før, du blev ledig eller mens du er ledig. Læs om forskellen her.

De betingelser, der gælder, når du modtager dagpenge, ændrer sig ikke ved, at du får supplerende dagpenge.

Du skal stadig:  

• være tilmeldt dit lokale jobcenter
• være aktivt jobsøgende
• deltage i de møder, du bliver indkaldt til
• sende dagpengekort til os tidligst den sidste dag i hver dagpengeperiode (find perioderne på selvbetjeningen)
• med dags varsel kunne overtage et arbejde med en ugentlig arbejdstid på mindst 30 timer

Den måde, du tilrettelægger driften af din virksomhed på, må altså ikke stå i vejen for at kunne stå til rådighed.

Derimod skal du være opmærksom på at oplyse, hvor mange timer og minutter, du har brugt på din virksomhed. Det kan du læse mere om i det følgende.

Dit dagpengekort, når du har selvstændig bibeskæftigelse

Når du udfylder dit dagpengekort, skal du oplyse, hvor mange timer og minutter, du har brugt på din virksomhed i rubrikken “selvstændig virksomhed” – det skal du gøre, selvom du ikke har haft en indtægt. Det gælder alle arbejdsopgaver, herunder opsøgende arbejde, administrativt arbejde og transporttid. Timerne vil blive modregnet dine dagpenge.

Det er uden betydning, hvilken ugedag og på hvilket tidspunkt af døgnet, arbejdet er udført. Alle arbejdstimer skal påføres dit dagpengekort. Du må altså gerne arbejde i din egen virksomhed i dagtimerne.

Se her, hvordan du udfylder dagpengekortet korrekt.

Hvor længe kan du få supplerende dagpenge?

Du har 30 uger med ret til supplerende dagpenge. De 30 uger tæller fra den 1. i den måned, hvor du starter virksomheden. Når du har selvstændig bibeskæftigelse, tæller alle de uger med, hvor du har mindre end 37 timers arbejde, uanset om du har arbejdet i din virksomhed i de uger eller ej.

Dine 30 uger tæller fra d. 1. i den måned, hvor du starter din virksomhed – og du vil få udbetalt supplerende dagpenge for hele den måned, hvor retten til supplerende dagpenge udløber.

Sådan forlænger du din ret til supplerende dagpenge

Du kan forlænge din ret med fire uger, hvis du 12 måneder før retten udløber, har fået indberettet dette til SKAT:

• En måned med mere end 146 løntimer
• To 14-dagesperioder med mere end 68 løntimer eller
• Fire uger med mere end 34 løntimer

Hvis du har haft B-indkomst, som ikke indgår i en virksomheds over- eller underskud, bliver beløbet omregnet til timer.

Du kan også forlænge retten med fire uger for hver måned, du har drevet selvstændig virksomhed og ikke samtidig har modtaget dagpenge. Vær opmærksom på, at din virksomhed skal have været registreret i de offentlige registre i 6 måneder på tidspunktet for udløbet af de 30 uger.

Du kan højst forlænge retten med 12 uger – det vil sige 4 uger af 3 omgange.

Sådan kan du genoptjene din fulde ret til supplerende dagpenge

Du kan optjene 30 nye uger med supplerende dagpenge. Det kræver, at du inden for 12 sammenhængende måneder har fået indberettet følgende til SKAT:

Mere end 146 løntimer i mindst 6 af månederne

Mere end 68 løntimer i mindst 13 14-dagesperioder eller

Mere end 34 løntimer i mindst 26 uger

Du kan også optjene 30 nye uger, hvis du inden for et indkomstår, hvor du ikke har modtaget dagpenge, har haft en samlet indtægt på kr. 263.232 (2024-tal) fra A- og B-indkomst samt overskud ved selvstændig virksomhed.

Hvis du ikke kan forlænge eller få en ny ret

Har du ikke timer eller indtægt nok til at forlænge eller genoptjene din ret til supplerende dagpenge, er du nødt til at lukke, sælge, bortforpagte eller udtræde af virksomheden for at få dagpenge. Det er dog en betingelse, at du stadig har timer tilbage med ret til dagpenge.