Der er planlagt system opgradering i følgende tidsrum:
Start: 26-09-2023 – 22:00
Slut: 27-09-2023 – 03:00
Tilkøb af medlemskab og services vil være utilgængelige i den periode.
Der er planlagt system opgradering i følgende tidsrum:
Start: 26-09-2023 – 22:00
Slut: 27-09-2023 – 03:00
Tilkøb af medlemskab og services vil være utilgængelige i den periode.
At ‘stå til rådighed for arbejdsmarkedet’ vil sige, at du skal kunne arbejde. Du skal være aktivt jobsøgende og opfylde de krav, som er fastsat i dagpengereglerne. Rådighedsforpligtelser indebærer, at du:
For at stå til rådighed for arbejdsmarkedet skal din jobsøgning registreres i jobloggen hver uge. Her skal du også uploade eksempler på ansøgninger, du har sendt til arbejdsgivere hver måned.
Du finder jobloggen i selvbetjeningen under fanen ’Jobsøgning’, ’Opdater din joblog’. Du registrerer din jobsøgning og vælger ’Tilføj’, for at uploade konkrete ansøgninger, du har sendt til arbejdsgivere. Du kan også tilgå jobloggen og registrere dine oplysninger via jobnet.dk
Vi har som opgave at vurdere, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Derfor reagerer vi, hvis du ikke løbende registrerer din jobsøgning i jobloggen, eller ikke uploader eksempler på dine ansøgninger.
Du kan risikere, at miste retten til dagpenge, hvis du ikke hele tiden holder din joblog ajour. Oplysningerne er nødvendige for, at vi kan foretage en positiv rådighedsvurdering.
A-kassen og jobcentret er efter reglerne forpligtet til at kontrollere, om ledige dagpengemodtagere opfylder kravene om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Og derfor om de er aktivt jobsøgende.
Derfor er det meget vigtigt, at du hver uge søger job som aftalt i ’Krav til jobsøgning’. Og at du registrerer din jobsøgning i Jobloggen. Oplever du tekniske problemer eller har vanskeligt ved at udfylde Jobloggen så kontakt os.
Et af kravene kaldes ‘Krav til jobsøgning’ og den hænger på en måde sammen med jobloggen. ’Krav til jobsøgning’ er en aftale, der beskriver hvilke krav, der er aftale om din jobsøgning. Herunder hvilken geografisk udstrækning, der er aftalt samt, hvordan og indenfor hvilke faglige områder, du skal søge ledige stillinger.
‘Krav til jobsøgning’ indeholder:
Du kan ansøge skriftligt, personligt eller telefonisk – det bestemmer du selv – men du skal søge på den måde, der er almindelig inden for de områder, hvor du søger job.
Brug internettet, jobbankerne, avisernes annoncer og Jobcentret i din jobsøgning. Det vigtigste er ikke, hvordan du søger arbejde. Det vigtigste er, at du søger på den måde, som giver dig de bedste chancer for at få job.
Hvis du ikke har mange erfaringer med jobsøgning, skal du måske på et jobsøgningskursus. Det kan også være, at du har brug for et vejledningsforløb. Du kan ringe til Jobcentret og høre om dine muligheder for at deltage i arrangementer og kurser. Du er også velkommen til at bestille en vejledningssamtale med en af Min A-kasses medarbejdere.
Du skal søge og være villig til at tage arbejde med op til 3 timers offentlig transporttid dagligt. Hvis du bor i et område med langt til relevante arbejdspladser, kan du være omfattet af en regel om fire timers daglig transporttid. Det samme gælder, hvis du bor i et geografisk afsondret område.
Aftalen ligger i selvbetjeningen under fanen ’Jobsøgning’, ’Krav til jobsøgning’. Det indgår i vores vurdering af din rådighed, om du følger aftalen.
Du skal søge alt arbejde, som du har kvalifikationer til at varetage
Sammen med os skal du lave et overblik over dine geografiske og faglige muligheder og lægge en plan for din fremtidige jobsøgning. Dette kalder vi ‘Krav til jobsøgning’. Det er denne plan, vi tager udgangspunkt i, når du er til rådighedssamtale hos os.
Hvis du er fuldtidsforsikret, har du pligt til at søge arbejde på fuld overenskomstmæssig arbejdstid. Det vil som udgangspunkt være 37 timer ugentligt. Du må gerne søge arbejde på deltid. Men ikke udelukkende. Selvom du får et deltidsjob, skal du fortsat søge fuldtidsarbejde.
Hvis du er deltidsforsikret, har du pligt til at søge arbejde på op til 30 timer ugentligt.
Du skal altid kunne begynde at arbejde eller komme til et møde dagen efter en formidling fra jobcentret.
Derfor skal du kunne modtage din post og dagligt kontrollere, om der skulle være et tilbud til dig. Når du holder ferie og på forhånd har oplyst jobcentret og Min A-kasse herom, så gælder reglen ikke. Men du skal være bevidst om, at du skal kunne starte arbejde første hverdag efter din ferie.
Min A-kasse er en digital a-kasse, og derfor sender vi alle vores breve til dig via vores selvbetjening. Du kan læse mere om vores digitale kommunikation her.
Arbejder du inden for et område, der er kendetegnet ved sæsonarbejde og dermed også arbejdsfri og ulønnede perioder? Så gælder der særlige krav om rådighed og jobsøgning.
Det er fordi, at du, når du er ledig, skal stå bredt til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal derfor søge jobs, som det er aftalt i ’Krav til jobsøgning’.
Du skal afmelde dig på jobcentret, hvis du får arbejde af mindst 14 dages varighed. Du skal også afmelde dig, hvis du bliver syg i mindst 14 dage. Eller hvis du af andre årsager ikke ønsker at være tilmeldt Jobcentret. Dette kan gøres på Min side på jobcentrets hjemmeside www.jobnet.dk.
Jobcentret afmelder dig, når:
Jobcentret skal underrette dig om, at du vil blive afmeldt.
Når jobcenteret udarbejder “Min Plan” eller henviser til et arbejde, skal der tages hensyn til dig. Det gælder f.eks. hvis ikke du har pasningsmulighed til børn eller familiemedlemmer uden for institutionernes åbningstid. Fra 2. januar 2017 skal de dog kun tage hensyn til dette, hvis du har meddelt jobcentret, at du ikke har pasningsmulighed.
Du skal kontakte os, hvis du:
Hvis du er ledig og der er truffet en afgørelse om at du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, kan du få pålagt et såkaldt arbejdskrav.
Arbejdskravet indebærer, at du skal vise at du kan og vil arbejde og at du rent faktisk har gjort det. Arbejdskravet skal være opfyldt, inden du igen kan få dagpenge. For at opfylde arbejdskravet skal du:
Arbejdet skal være på udbudt på almindelige løn- og arbejdsvilkår og uden offentligt tilskud til din løn.
Er der både indberettet løn månedsvis og uge- eller 14-dagesvis, er den seneste indberetning afgørende for, hvilket løntimekrav du skal er skal opfylde. Løntimekravet gælder for den forsikringsstatus, du har på det tidspunkt, hvor du søger om dagpenge igen.
Det er desuden muligt at opfylde arbejdskravet med en samlet indtægt opgjort som A- og B-indkomst samt overskud ved selvstændig virksomhed, der i et indkomstår udgør mindst 254.3284 kr. (2023) for fuldtidsforsikrede og mindst 169.548 kr. (2023) for deltidsforsikrede.
Du må ikke have fået dagpenge i det pågældende indkomstår. Det er kun indkomstår, der er afsluttet efter det tidspunkt, hvor der er truffet om arbejdskrav, du kan bruge.